SEPTA estrena un programa de pases institucionales

El programa "SEPTA Key Advantage" ayudará con la recuperación de la región

SEPTA se está preparando para estrenar un programa de pases institucionales que ayudará a impulsar la recuperación de la región. 

“SEPTA Key Advantage” permitirá a las instituciones participantes adquirir tarjetas SEPTA Key directamente de SEPTA y distribuirlas a sus empleados. La Fase I del programa será una prueba piloto de seis meses con tres socios: la Universidad de Drexel, Penn Medicine y las tiendas Wawa en la ciudad de Filadelfia. Estos socios son ideales para ayudar a SEPTA a estrenar este programa, ya que todos tienen instalaciones en múltiples sitios y representan una amplia gama de tipos de organizaciones: educación, medicina y comercio. 

Drexel, Penn Medicine y Wawa comunicarán a sus empleados información sobre cómo registrarse en el programa en las próximas semanas. Los pases estarán listos para ser usados por sus empleados a partir del 1 de mayo de 2022. 

Los participantes pueden usar una Tarjeta SEPTA Key nueva o existente para cargar su pase. Al igual que el Pase TrailPass mensual, los pases SEPTA Key Advantage se pueden usar en todos los vehículos de SEPTA: Tren Regional, metros, Línea Rápida de Norristown, autobuses y tranvías. Los pases serán cargados automáticamente cada mes durante un período de seis meses. 

“SEPTA está encantada de lanzar este nuevo programa que brindará beneficios reales a las personas que trabajan en nuestra ciudad y región”, dijo Leslie S. Richards, Gerente General y Directora Ejecutiva de SEPTA. “Tiene el potencial de proporcionar un impulso significativo en el número de pasajeros, lo cual es fundamental para garantizar que SEPTA pueda mantener y aumentar el servicio a medida que nos recuperamos de la pandemia”. 

Los programas como SEPTA Key Advantage han demostrado aumentar el número de pasajeros en agencias de tránsito similares en todo el país, como Chicago, Pittsburgh y Seattle. 

Los beneficios se extienden a todos los que viajan en la región, no solo a los que usan SEPTA. Al animar a más personas a usar el transporte público, SEPTA Key Advantage ayudará a reducir la congestión del tráfico que está afectando significativamente la movilidad a medida que continúa la recuperación de la pandemia. Además, al brindar este incentivo a los empleados de estas organizaciones para usar SEPTA,  se ayudará a aliviar la demanda de estacionamiento, particularmente en instalaciones como hospitales donde se necesitan espacios para pacientes. 

“Los empleados de Penn Medicine están profundamente involucrados en nuestros esfuerzos colectivos para ser fuertes defensores del medio ambiente, con nuestras iniciativas de construcción ecológica, el apoyo a nuestros empleados y visitantes proporcionándoles herramientas que respaldan un tránsito más ecológico, como portabicicletas y estaciones de carga de vehículos eléctricos”, dijo el director ejecutivo del Sistema de Salud de la Universidad de Pensilvania, Kevin B. Mahoney. “Estamos orgullosos de ser un empleador de primera en Filadelfia y un colaborador con los líderes de SEPTA, lo que nos ha permitido dar vida a nuestra visión compartida de nuevos programas creativos para apoyar a nuestros empleados que usan el transporte público”. 

“Participar en este programa piloto se alinea con el compromiso continuo de Drexel de mejorar las prácticas de sostenibilidad en la Universidad y ser parte de la solución al cambio climático”, dijo el presidente de la Universidad de Drexel, John Fry. “Como uno de los empleadores privados más grandes de la región, reconocemos el impacto sustancial que podríamos tener al brindar apoyo adicional a los empleados que deseen utilizar el transporte público a través de esta asociación pionera con SEPTA”.

“Nos sentimos honrados de que SEPTA se haya dirigido a nosotros para participar junto con Drexel y Penn Medicine en el programa piloto Key Advantage de SEPTA, ya que siempre estamos buscando formas de cuidar a nuestros empleados y tener un impacto positivo en nuestra comunidad”, dijo Wawa Director de Operaciones de Tienda, Dave Simonetti. “Valoramos el sistema de transporte público y estamos orgullosos de desempeñar un papel para impulsar la recuperación de la pandemia”. 

Los pases también pueden ser una poderosa herramienta de reclutamiento para las empresas, que compiten para contratar y retener talento en el mercado laboral actual. 

Varios grupos defensores locales y funcionarios electos jugaron un papel fundamental en el desarrollo de SEPTA Key Advantage. La concejala de la ciudad de Filadelfia, Helen Gym, apoyó los primeros esfuerzos de divulgación. 

“Estoy encantada de ayudar a lanzar el programa de pases institucionales de SEPTA, una inversión creativa y audaz para aumentar el número de pasajeros y la oportunidad de volver a encarrilar a nuestra ciudad”, dijo Gym. “Es bueno para los trabajadores, bueno para los empleadores y bueno para el medio ambiente. Felicito a SEPTA y a sus socios por su compromiso con una Filadelfia habitable, conectada y próspera”. 

El Consejo Asesor Juvenil de SEPTA abogó por la creación de un programa de pase institucional, al igual que el Consejo de Aire Limpio. SEPTA también se asoció con 5th Square y Transit Forward Philadelphia para obtener una subvención de coalición local de APTA para ayudar a financiar la investigación inicial y el diseño del programa. 

“Los programas de pases institucionales son una forma importante en que la región de Filadelfia puede hacer que más residentes vuelvan a viajar en transporte público, y esta será una pieza fundamental de la gran recuperación económica de Filadelfia a medida que salimos del COVID-19”, dijo el miembro del Comité Ejecutivo de Transit Forward Philadelphia, Jon Geeting. “Estamos encantados de ver un progreso de SEPTA tan significativo en uno de nuestros objetivos a largo plazo y apreciamos su espíritu de colaboración al trabajar con defensores y empresas para repensar su enfoque de los beneficios del transporte”. 

SEPTA planea expandir la disponibilidad de SEPTA Key Advantage a otras organizaciones. Mientras la Fase I se pone en marcha con Drexel, Penn Medicine y Wawa, SEPTA pronto propondrá un cambio para hacer que el programa sea permanente y permitir una expansión más amplia, la Fase II. Habrá una audiencia pública y la votación de la Junta de SEPTA esta primavera. 

“Este lanzamiento es solo el comienzo de lo que esperamos sea una iniciativa revolucionaria”, dijo Richards. “Nuestro objetivo es expandir SEPTA Key Advantage a un grupo diverso e inclusivo de empleadores, universidades y otras empresas que están comprometidas con el futuro de la Gran Filadelfia”. 

Para obtener más información sobre SEPTA, visite septa.org, siga a @SEPTA en Twitter o descargue la aplicación oficial de SEPTA